Gần đây bán hàng ở khu đô thị sao vàng đang diễn ra như thế nào ?
Bình luận giữa năm dự báo những thay đổi khu đô thị sao vàng đáng chú ý cho thị trường thẩm định, 1 phần là lưỡng lự luật rollback Dodd-Frank gần đây. Thượng nghị viên Dân chủ nạt dọa đóng băng ứng cử viên của Trump cho giám đốc mới của CFPB. Trang của các người Phân tích cao trên trang web của Fannie Mae tìm phương pháp viện trợ những thẩm định viên bằng cách cho họ quyền truy nã cập vào các tài nguyên và câu tư vấn trong tầm tay. Nhu cầu thẩm định nông nghiệp nâng cao lên.
Hãy đọc để với tin tức mới nhất trong thẩm định. đổi thay đang đến mang thị trường thẩm định Hoa Kỳ Theo bài bình luận giữa năm 2018 này , thế giới đánh giá đang chịu sức ép nâng cao cường, sở hữu khả năng sẽ đẩy nhanh tiến độ hợp nhất M & A. Đây là tên của Dodd-Frank rollback như một chất xúc tác tiềm năng để hợp nhất giữa những thẩm định viên và AMCs. Trong lúc những AMC bị giam giữ lớn hơn nhịn nhường như đã thỏa mãn sự thèm ăn của họ trong thời điểm hiện giờ, các người mới tới hiện đang có được chỗ đứng. Đọc bình luận rất nhiều ở đây . Thượng nghị viên Dân chủ doạ dọa đóng băng đề cử CFPB của Trump Hôm thứ Tư,
Tổng thống Trump đã chính thức đề cử bà Kathy Kraninger khiến giám đốc tiếp theo của Cục bảo vệ nguồn vốn Người tiêu dùng (CFPB). Nhưng Thượng nghị sĩ Dân chủ Elizabeth Warren và Sherrod Brown đang đề nghị câu giải đáp can hệ tới vai trò của Kraninger trong chính sách ko nhân nhượng đối có chính quyền của Trump đối với các người nhập cư bất hợp pháp lúc quyết tâm vào Hoa Kỳ Warren đang đe dọa đóng băng đề cử cho tới khi Kraninger cung ứng thêm thông tin và tài liệu. tậu hiểu thêm ở đây . Trang Tìm hiểu của Fannie Mae vun đắp giao du mạnh mẽ hơn những trang giám định trên trang web của Fannie Mae chẳng hề là mới. ngoài ra, rộng rãi giám định viên ko biết nó tồn tại. Đầu tuần này, giám định Buzz đã phỏng vấn Julie Jones , Nhà chiến lược & Chính sách tài sản thế chấp tại Fannie Mae. Jones giải thích rằng trang thẩm định viên được kiểu dáng để phân phối cho những thẩm định viên các tài nguyên hữu dụng và câu trả lời cho những thắc mắc phổ quát. Cô bắt buộc phần nghi vấn thường gặp như một nguồn tài nguyên hoàn hảo ví như bạn đang nỗ lực sắm câu trả lời về một chủ đề thẩm định cụ thể. Nhu cầu tăng cho những bản đồ tp hồ chí minh đánh giá viên nông trại ngày nay, giám định nông trại là một lĩnh vực mang lợi nhuận ở rộng rãi vùng của Hoa Kỳ Điều này phần lớn là do thực tiễn là nhóm chuyên gia đang suy giảm và già đi. (Dựa trên một thăm dò sắp đây do McKissock hoàn thành, 16% đánh giá viên được cấp phép chuyên về thẩm định trang trại.) bên cạnh đó, đấy là 1 lĩnh vực đầy thách thức, tại thời khắc giao dịch chậm và khó mang thể sắm thấy ở 1 số thị trường. Sự đồng thuận giữa các thẩm định viên nông trại: nước tốt! Đọc đa số câu chuyện ở đây . sở hữu gần như để cung ứng cho nghề bất động sản. Họ lớn lên trong thời đại khoa học số, và hầu hết đều rất thân thuộc có những nguồn lực công nghệ. Họ thậm chí có thể dạy các đặc vụ dày dạn nhất 1 hoặc hai điều. Trong bài viết này và trong khóa học của chúng tôi, Millennials đang thay đổi bất động sản: Bạn đã sẵn sàng chưa? , chúng tôi cung ứng những yêu cầu về cách tuyển dụng đại lý, trợ lý và trả lời viên bất động sản Mill Years, cũng như những mẹo về cách giữ chân những đại lý bất động sản trẻ. Để được hướng dẫn từng bước về cách thức tuyển dụng thế hệ chuyên gia bất động sản năng suất tiếp theo, hãy xem khóa học của chúng tôi: Millennials đang đổi thay Bất động sản: Bạn đã sẵn sàng chưa? tại sao nên thuê đại lý bất động sản trẻ? Millennials không chỉ là đội ngũ quý khách to nhất hiện nay trên thị trường bất động sản, họ còn là đội ngũ công nhân lành nghề to nhất đang tìm kiếm việc làm. Trên thực tế, thế hệ Mill nghìn sẽ chiếm một nửa đội ngũ cần lao vào năm 2020. các chuyên gia trẻ tuổi này sở hữu nhiều thứ để thêm vào các đội môi giới bất động sản và lực lượng bán hàng. Họ sáng tạo và tràn trề năng lượng, họ thích khiến cho việc hợp tác, và họ đang ở trên đỉnh cao của cách thức công nghệ. Họ ham mê những vật dụng di động của họ và siêu hiểu biết lúc đề cập đến phương tiện truyền thông thị trấn hội. Thêm vào đấy, những đặc điểm rộng rãi trong Millennials đặc biệt rẻ mang nghề nghiệp bất động sản. các nghiên cứu cho thấy Millennials: Thích nghề nghiệp nơi họ mang thể là thương buôn mang thể sẽ rà soát dụng cụ truyền thông phố hội và blog trong khi làm việc ko thích bị vi mô, nhưng sẽ với hướng dẫn chung từ người điều hành Thích những công tác không yêu cầu phải với mặt trong văn phòng trong giờ khiến việc thường ngày với những đặc điểm và thị hiếu này, rõ ràng rằng một nghề nghiệp trong bất động sản sở hữu thể rất phù hợp mang thế hệ hiểu biết, thông minh, xã hội và với động lực cao này. Lời khuyên cho việc tuyển dụng Millennials bây giờ bạn đã hiểu rõ hơn về bộ kỹ năng độc đáo mà Millennials sở hữu tới, bạn đã sẵn sàng để khởi đầu tuyển dụng chưa? Dưới đây là một đôi lời khuyên hàng đầu của chúng tôi để thu hút những đại lý bất động sản Mill Years vào môi giới hoặc đội ngũ bất động sản của bạn: Khai thác sức mạnh của phương tiện truyền thông phố hội. không chỉ 2 phần ba số ứng viên lần đầu sử dụng công cụ truyền thông xã hội để tìm kiếm việc làm cho, mà 94% nhà phỏng vấn đang sử dụng công cụ truyền thông xã hội nhắc chung. Do đấy, bỏ qua nó sở hữu thể dẫn tới 1 sự mất mát đáng nhắc trong cuộc cạnh tranh cho lực lượng những đồng nghiệp tiềm năng này. Tạo các trang web thân thiện sở hữu đồ vật di động. Hơn 85% Millennials sở hữu điện thoại sáng tạo. Bất cứ ai Nhìn vào những thành viên của thế hệ này và mang thể sẽ thấy họ lướt web trên trang bị của họ. Nó cũng hữu ích để nhận thấy chừng độ tập hợp của những tư nhân quét internet trong lúc chờ đợi hoặc ăn tối. Nhấn mạnh văn hóa đơn vị. Millennials là một thế hệ phường hội đặc trưng. Họ muốn hưởng thụ nơi làm cho việc của họ. tụ hội vào việc cung ứng các lợi ích vun đắp cùng đồng và khiến cho cho Millennials cảm thấy nhu cầu thực sự của họ - sức khỏe và vốn đầu tư - được để ý. sử dụng video. dùng Skype để phỏng vấn hoặc tạo video tuyển dụng để sản xuất trên những mạng phố hội là các phương pháp hoàn hảo để lôi kéo Millennials. Để biết những mẹo về phương pháp thu hút khách hàng Mill ngàn trên dụng cụ truyền thông thị trấn hội, hãy xem bài viết của chúng tôi, làm thế nào để tiếp cận Millennials trên Instagram . nếu như bạn muốn lôi kéo các đại lý bất động sản trẻ tuổi vào môi giới của mình, hãy nhớ xem xét các tính chất, kỹ năng và thị hiếu độc đáo của họ. Bạn có thể cần thực hành một đôi đổi thay để phục vụ nhu cầu và mong muốn của lực lượng lao động Mill Years. Nhưng nó sẽ mang giá trị nếu như bạn có thể khai thác sức mạnh của bộ kỹ năng độc đáo và sở hữu trị giá của họ. Hãy nhớ rằng, tuyển dụng Millennials chỉ là bước đầu tiên. Nhận thêm lời khuyên tuyển dụng, cộng sở hữu các mẹo về cách thức
https://38land.com/du-an-khu-do-thi-sao-vang/ giữ chân những đại lý bất động sản trẻ tuổi, sáng tạo này trong khóa học của chúng tôi
